Genç Kadın Mühendis Adaylarına Destek
Getir, Türk Eğitim Vakfı (TEV) iş birliğiyle yürüttüğü “Teknolojide Kız Öğrencilere Destek Burs Fonu” kapsamında mühendislikte kadın temsiliyetini artırmaya yönelik çalışmalarını sürdürüyor. 2022 yılında başlatılan bu program, genç kadın mühendis adaylarına yalnızca maddi destek sağlamakla kalmıyor; aynı zamanda mentorluk, ilham ve özgüven kazandıran kapsamlı bir gelişim süreci sunuyor.
Geleceğin Kadın Mühendisleri Yetişiyor
Program, Galatasaray, ODTÜ, İTÜ, Hacettepe, Marmara ve Yıldız Teknik gibi Türkiye’nin önde gelen üniversitelerinde eğitim gören bursiyerleri kapsıyor. Yapay zekâdan biyomühendisliğe, uzay mühendisliğinden mekatroniğe kadar geniş bir yelpazede eğitim alan öğrenciler, teknoloji dünyasında iz bırakmaya hazırlanıyor.
Kadın Temsiliyetinde Somut Veriler
Getir CEO’su Batuhan Gültakan, teknoloji ekiplerinde kadın çalışan oranının %30’a ulaştığını, ürün ekiplerinde bu oranın %63 olduğunu belirtti. Gültakan, burs programının yalnızca sayısal artış değil, aynı zamanda daha eşitlikçi bir teknoloji ekosistemi inşa etmeyi hedeflediğini vurguladı.
İlham Veren Buluşmalar
Geçtiğimiz günlerde Getir’in İstanbul’daki genel merkezinde düzenlenen etkinlikte bursiyerler, şirket yöneticileriyle bir araya gelerek teknik gezilere katıldı ve profesyonel gelişim oturumlarıyla kariyer yolculuklarına ışık tuttular. Bu program, genç kadınların mühendislikte daha görünür olduğu, eşit fırsatlarla şekillenen bir gelecek için umut verici bir adım olarak değerlendiriliyor. Programın bu seneki bursiyerlerinden üçünün yaşadıkları deneyim ise ilham verici. Ailelerinde ilk kadın mühendis olacaklarını belirten gençler, burs fonunun onlar için nasıl bir dönüştürücü güç olduğunu şöyle ifade ediyorlar:
Şevval Aksoy / Marmara Üniversitesi Tekstil Mühendisliği öğrencisi:
“Mühendislik benim için sadece bir meslek değil, anlam arayışı. Ne yazık ki kadın mühendis sayısı hala çok az. TEV ve Getir’in desteğiyle yalnız olmadığımı hissettim. Gelecekte çevre dostu tekstil çözümleriyle fark yaratmak, başka kız çocuklarına da ilham vermek istiyorum.”
Fatma Tanrıverdi / Marmara Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği öğrencisi: “Eğitimim tamamlandığında ne yapacağımı düşünürken, Getir’in bu burs programı bana yön gösterdi. Kendime olan güvenim arttı. Artık sadece bir meslek değil, bir etki yaratmak istiyorum. Cesaretle yürüdüğüm bu yolda yalnız olmadığımı bilmek paha biçilemez.”
Reyhan Bütün, Marmara Üniversitesi Biyomühendislik öğrencisi: “Çocukluğumdan beri olayları çözümleme ve sistemleri anlama tutkusu taşıdım. Ancak kadın rol modellerinin azlığı beni zaman zaman yalnız hissettirdi. Bu burs sayesinde artık daha kararlıyım. Mentorluk programı ve kuracağımız profesyonel bağlarla yolumu daha güçlü çizeceğime inanıyorum.”
Benzer Haberler
Yapay Zeka İnsan Kaynaklarını Nasıl Dönüştürüyor?
Londra’da Bir Kulüp Meselesi: Kartvizit Değil, Aidiyet Peşinde Olanlara
Genç Kadın Mühendis Adaylarına Destek
Sektörel Büyüme Yolunda Kararlı Adımlar
Genç Girişimcilere Cesaret Veren Öneriler
Kortların Parlayan Yıldızı: Zeynep Sönmez
İşi Tatile Taşımak Verimliliği ve Psikolojiyi Tehdit Ediyor
Parfümün Profesyonel Kimlikteki Rolü