BW Türkiye

GAIA’nın kuruluş hikâyesi ve süreci nedir?

Biz GAIA olarak, sanayinin farklı kademelerinde yıllar boyunca üretimin içinde yer almış üç kadın sanayiciyiz. Sahada, yönetim masalarında ve dönüşüm süreçlerinde edindiğimiz deneyimler bize şunu gösterdi: Türkiye’de inanılmaz güçlü bir kadın potansiyeli var, ancak bu potansiyel henüz yeterince birleşmiş, organize olmuş ve bütünleşmiş değil. İşte bu yüzden GAIA’yı kurduk.

Bugün yalnızca biz değil, 2. ve 3. kuşak kadın sanayiciler de üretimde, yönetimde ve liderlik pozisyonlarında aktif olarak yer alıyor. Bu kuşakların sektördeki varlığı, kadınların sanayide kalıcı bir liderlik rolü üstlenmesini sağlıyor. Biz GAIA olarak, bu üretim gücünü görünür kılmayı ve sanayideki dönüşümün merkezine taşımayı hedefliyoruz.

İsminin anlamı çok derin… Nasıl karar verildi bu isme?

GAIA, ismini doğanın ve üretimin ana kaynağından alıyor. Bizim için bu isim, kadının sanayideki üretim gücünü, dönüştürme kapasitesini ve katma değer yaratma etkisini en iyi şekilde temsil ediyor. Çünkü GAIA, üretimin merkezinde kadının varlığını ve gücünü görünür kılmak için doğdu.

“Kadın Liderler Göreve Geldiklerinde Dönüşüm Hızlanıyor”

Sanayi ve kadın dendiğinde ilk etapta yan yana söylenebilecek isimler değilmiş gibi bir algı var. Ama Türkiye’de bu alandaki kadın sayısı ve onların başarıları aşikâr. Konuyla ilgili yorumlarınız nedir?

Sanayi uzun yıllardır erkek egemen bir alan olarak tanımlanıyor. Ancak bugün kadınlar yalnızca üretimde değil; yönetimde ve karar alma süreçlerinde de aktif olarak varlık gösteriyor. Küresel verilere göre büyük ölçekli şirketlerin yalnızca %6,7’sinde kadın CEO bulunuyor. Fakat kadın CEO’ların görev yaptığı şirketlerde yönetim kurullarındaki kadın oranı %28,9’dan %38,3’e, üst yönetimdeki kadın oranı ise %21’den %36,8’e yükseliyor. Bu veriler bize şunu gösteriyor: Kadın liderler göreve geldiklerinde dönüşüm hızlanıyor. Biz GAIA olarak, kadının üretim gücünü sanayinin her kademesinde görünür kılmayı ve bu gücü stratejik dönüşümün merkezine taşımayı hedefliyoruz. Çünkü biz inanıyoruz ki kadının üretim gücü büyüdükçe sanayi güçlenir; sanayi dönüştükçe de ülke güçlenir.

“Hazır Giyim Sektörünün Yarısı Kadınlardan Oluşuyor”

Türkiye’de kadınlar, sanayinin özellikle hangi kollarında ön plana çıkıyorlar?

Kadınlar özellikle hazır giyim, makine-metal, tekstil ve kimya gibi sektörlerde güçlü bir şekilde varlık gösteriyor. Hazır giyim sektöründe çalışanların yaklaşık yarısı kadınlardan oluşuyor.

Son yıllarda yapılan kamu-özel-STK’ ların kolektif çalışmalar sayesinde kadınlar CNC, kaynakçılık, robotik üretim ve otomasyon gibi geleneksel olarak erkek egemen alanlarda da görünür hale geldi. Bu ortak çabalar, kadınların üretim gücünü sanayinin farklı kollarında daha güçlü bir şekilde ortaya koyuyor.

Bunun yanında Türkiye’de sanayinin omurgasını KOBİ’ler oluşturuyor. İşletmelerin yaklaşık %99’u KOBİ statüsünde ve toplam istihdamın %75’ini sağlıyor. Üretim gücümüzün büyük kısmı bu yapıdan geliyor. KOBİ’ler, esnek yapıları sayesinde dijitalleşme ve yeşil dönüşüm süreçlerine hızla uyum sağlayabiliyor. Biz GAIA olarak, kadın sanayicilerin üretim gücünü bu KOBİ dinamizmi ve kamu-özel kolektif iş birlikleriyle buluşturmayı, ülkemizin güçlü altyapısını daha da ileriye taşımayı hedefliyoruz.

GAIA’nın şu anda kaç üyesi bulunuyor? Üye olmak için şartlar nedir?

Bugün itibarıyla GAIA’nın 50 üyesi bulunuyor. Bizim için sayıdan çok sistemsel büyüme önemli; yani her yeni üyemizin platforma değer katması, bilgi paylaşımına ve iş birliğine katkı sağlaması. GAIA kapalı grup üyelik sistemiyle çalışıyor. Üyelik için temel şartlar:

* Sanayi sektöründe üretici olmak

* GAIA vizyonunu paylaşmak

* Bilgi ve deneyim paylaşımı

* Kolektif büyümeye katkı

Sosyal girişiminizin ne gibi projeleri ve hedefleri var?

GAIA’yı yalnızca etkinlikler düzenleyen bir farkındalık oluşumu olarak değil; çalışan, üreten ve somut sonuçlar doğuran stratejik bir dönüşüm ağı olarak konumlandırdık. Amacımız, sanayiye katma değeri yüksek işlerde katkı sağlamak; özellikle dijital dönüşüm, ikiz dönüşüm ve yeşil dönüşüm alanlarında kadınların üretim gücünü görünür kılmak. Bu yolculukta MEXT Teknoloji Merkezi, YPK ve stratejik partnerlerimiz ile birlikte ilerliyoruz.

GAIA’nın en önemli gücü, yalnızca kurucularından değil; aynı zamanda farklı sektörlerden gelen dengeli ve güçlü strateji kurulumuz ve çözüm ortaklarımız ile desteklenmesinden geliyor. Bu yapı sayesinde hem sanayinin farklı kollarında hem de dönüşüm süreçlerinde kapsayıcı ve sürdürülebilir bir etki yaratıyoruz. Ayrıca GAIA olarak etki raporları üzerinde çalışıyoruz; bu raporlarla kadınların sanayideki üretim gücünü, KOBİ’lerin ülke ekonomisine katkısını ve liderlik etkisini somut verilerle ortaya koyacağız.

GAIA ülkemizde iş dünyası ve kadın dendiğinde; hangi “üç büyük boşluk” u dolduruyor?

İş birliği ve güç birliği: Kadın sanayicilerimizin farklı sektörlerde birbirini yakından tanıması için zemin oluşturuyoruz. Bu sayede yalnızca kendi alanlarında değil, sektörler arası iş birlikleriyle de üretim gücünü büyütüyorlar. GAIA, kadınların ortak projeler geliştirmesi ve kolektif üretim kültürünü güçlendirmesi için stratejik bir ağ kuruyor.

Dijital ve ikiz dönüşüm: Günümüzün en büyük problemi nitelikli istihdam ve maliyetler. Çözüm ise üretim süreçlerimizin otomasyon sistemleriyle desteklenmesi ve ikiz dönüşümün sağlanması. Biz GAIA olarak, yalnızca teknolojik dönüşümü değil; aynı zamanda zihinsel dönüşümü de önemsiyoruz. Çünkü liderlerin dönüşümü olmadan dijitalleşme sürdürülebilir olmaz. Kadın sanayicilerimizin bu dönüşümde aktif rol alması hem şirketlerini hem de sektörü geleceğe taşır.

Finansal ve dijital okuryazarlık: Kadın sanayiciler için çok ciddi teşvikler ve finansal çözümler bulunuyor.

Ancak en kritik nokta, bu bilgilere doğru zamanda ulaşarak şirketlerinde kullanabilmeleri. Biz GAIA olarak, kadınların finansal okuryazarlık ve dijital okuryazarlık becerilerini geliştirmeyi öncelikli görüyoruz.  Çünkü bu yetkinlikler, yalnızca finansal kaynaklara erişimi kolaylaştırmakla kalmaz; aynı zamanda sürdürülebilir büyümenin de anahtarıdır.

Sonuçta biz GAIA olarak, kadın sanayicilerin üretim gücünü görünür kılmayı, KOBİ’lerin dinamizmi ve kamu-özel kolektif iş birlikleriyle buluşturmayı, katma değeri yüksek işlerde dijital ve yeşil dönüşümle geleceğe taşımayı hedefliyoruz.